exemple contrat de travail à l`heure

Ces clauses servent à protéger l`employeur de nombreuses circonstances différentes qui pourraient autrement faire perdre de l`entreprise, des employés et des secrets commerciaux. Un contrat de travail est ce que les employeurs et les employés emploient pour énoncer clairement les droits, les responsabilités et les obligations des parties pendant la période de travaux. Non-sollicitation: une clause de non-sollicitation empêche l`employé d`encourager d`autres employés ou clients/clients de l`employeur à déménager à une autre compagnie ou à un fournisseur de services. Ce contrat de travail temporaire (le «contrat» ou le «contrat de travail temporaire») énonce les modalités et conditions régissant l`accord contractuel entre [société employeur] ayant son principal établissement à [adresse de la société] (la «société» ), et [employé temporaire] (le «temp») qui accepte d`être lié par le présent contrat. Les employés sont des personnes qui travaillent pour une entreprise et qui reçoivent une indemnisation pécuniaire de l`employeur en contrepartie de leurs services. Vous pouvez également ajouter un ”mais ne pas excéder vingt-six (26) semaines” si elle est basée sur le projet avec une limite de temps. Période ou durée déterminée: un employé qui est sur une période déterminée ou un emploi à durée déterminée a une date de fin prédisposée à son emploi. Confidentialité: une clause de confidentialité maintient les renseignements confidentiels sur le travail privé. En général, la temp doit remplir toutes les fonctions décrites dans la pièce A jointe au présent règlement. Le contrat expire automatiquement à la date de fin, et aucun préavis n`est exigé de l`une ou l`autre partie pour mettre fin à l`emploi à ce moment-là.

Une fois que l`employé a passé sa période de probation, la compagnie est alors tenue de soit avoir juste raison de résilier un employé ou de fournir un préavis adéquat à la résiliation et/ou de cessation d`emploi à l`employé. Permanent à temps plein: un employé permanent à temps plein est quelqu`un qui va répondre aux exigences pour les heures à plein temps et qui n`a pas de date de fin prédéterminée à son emploi. Les clauses de confidentialité peuvent durer indéfiniment (jusqu`à ce que l`information entre dans le domaine public par l`intermédiaire d`un tiers), ou avoir une date d`expiration (par exemple, 2 ans après la fin du contrat). Aucune modification du présent accord ne sera valable, sauf par écrit et convenue par les deux parties. Il interdit à l`employé (ou à l`ancien employé) de discuter ou d`utiliser des secrets d`entreprise, des plans de marketing et des informations sur les produits sans l`autorisation expresse de la société. Non-concurrence (ou non-compétition): une clause de non-concurrence maintient l`employé de travailler pour les concurrents directs de l`entreprise pendant et après la fin de leur relation de travail.